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工资可以非正式地指雇主的任何类型的定期付款,尽管它倾向于表示全职或“薪水”就业。薪水通常与职位和描述有关,然后通过公司手册或正式的薪酬等级结构引用。

通过结合多个要素和改进,包括地理位置,大都市地区,生活成本,专业技能,任期,职能,管理/直接报告,教育,教育以及稀缺/招聘需求,确定您技能的适当工资。在任何特定的工作中,薪水往往差异很大,因为涉及的许多因素。这里可用的职业工资信息工具为您提供了为您的职位找到一般当地薪酬的第一步。为了充实您的观点,请确保了解当地招聘需求和当前工作的市场状况。薪水倾向于反映微观经济条件,例如特定雇主的可用性,因此请使用本指南来对广泛趋势的一般方向和理解。

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