简历和简历的建议

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当您申请工作时，您的简历是雇主首先看到的。出色的简历可以帮助您脱颖而出，并给人们一个亲自见面的理由。由于简历对于开放新机会至关重要，因此他们值得花时间。完成后，请考虑分发您的简历要招聘人员。许多顶级公司使用招聘人员的服务来找到合适的人才以达到其公开位置。让招聘人员帮助您进行求职！

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一个恢复是用于向雇主介绍申请人的文件，并以成功销售人们可以带给工作场所的好处的方式介绍申请人的背景。尽管没有创建简历的标准格式，但它们通常包含有关相关工作经验和教育以及可能有助于加强申请人形象的其他信息的简要摘要。就业简历的主要目标是吸引潜在雇主的注意，并接受采访。

该文档通常不超过三页，并侧重于与所寻求的职位特别相关的申请人的背景。欧宝体育oubet此外，许多简历都充满了特定的关键字，通常出现在职位发布中的单词，突出了申请人与特定位置的相关性。简历还旨在将申请人归功于对较大的公司有益的申请人，并以申请人如何帮助公司成长为中心。

有效简历的最常见格式之一是反向年代。这列出了申请人的教育和工作经验，可追溯到15年。教育被列为最新的（通常是最先进的）学位。同样，首先列出了当前和/或最新工作的工作经验。所有经验都列出了每个项目的开始和停止日期。

一种称为功能简历的替代格式将经验通过技能领域或功能分开。功能性工作简历的重点是关注与所寻求的职位特别相关的特定技能和经验。功能简历最常用于在职业或几乎没有工作经验的人之间过渡的申请人。

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